Kündigung Arbeitsvertrag

[TR]

Hallo,

 

hoffe mal, Ihr könnt mir helfen. Ich möchte meinen jetzigen Arbeitsvertrag kündigen und weiß nicht genau, was in so einer Kündigung drin stehen sollte...

 

Fristgerecht zum 31.03.08 da ich ne neue Stelle habe.

 

Vielleicht kann mir der eine oder andere eine Vorlage per email schicken...

 

Gruß Thomas

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[Hifi-Matze]

Google ist doch auch dein Freund ;-)

 

Zum Beispiel:

 

Quote:

Firma... z. Hd. der Geschäftsleitung Personalleitung Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen/gesetzlichen Kündigungsfrist ordentlich zum...... Mit freundlichen Grüßen Arbeitnehmer/-in

 

Eventuell kann man auch "den am xx.yy.zzzz geschlossenen Arbeitsvertrag" schreiben....

 

=> alles darüber hinaus lässt sich auch mündlich klären, die schriftliche dient letztendlich auch nur zu rechtlichen Absicherung...

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[schaefca]

Tach!

 

Google kaputt? click>> ;-)

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I love you all!

 

:-D

 

Für GV ohne Horst S.!*

 

*GV = Grevenbroich • Horst S. = Horst Schlimm, Schlamm, Schlämmer

 

[Stroker]

genau solche vordrucke verwende ich auch, falls

ich in die situation komme.

du kannst noch auf evtl. zu gewährenden

urlaub zu sprechen kommen, aber sowas mach

ich dann meist im anschluss in einem persönlichen

gespräch.

 

bedenke bitte auch die verschiedenen kündigungsfristen; je

nach dauer des beschäftigungsverhältniss.

 

und zu guter letzt: viel erfolg im neuen beruf !

[MisterX]

alternativ könntest du deinen jetzigen chef einfach mal ohrfeigen...

hätte der schriftlichen kündigung gegenüber den vorteil das du den ganzen märz urlaub hast... :lol:

 

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...coming on april 2008:

passion coupe, 84ps, pulse felgen und jeeede menge extras *freu*

 

 

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[ Diese Nachricht wurde editiert von MisterX am 26.02.2008 um 18:19 Uhr ]

[himi]

lass dir den fristgerechten zugang der kündigung vom arbeitgeber quittieren - sowas ist im zweifelsfall recht nützlich. kann bzw. sollte bestandteil des kündigungsschreibens sein.

 

mfg

dieter himioben

[AndyOhneSmart]

Naja, ich kenne niemanden, der auf "weiterarbeiten" vom Arbeitgeber verklagt wurde...

 

Sofern keine Vertragsstrafe im Vertrag steht, besteht keine Gefahr - ist halt nur unhöflich.

Und so wie ich behandelt werden will, behandle ich auch die anderen...

 

Von daher zählt ordentlich zugestellt und gut ist.

Ich persönlich hab das bisher direkt meinem Chef erzählt und ihm dann anschließend das formale Blatt überreicht. Das spart Porto ;-)

 

 

 

EDIT: Verflixte Fehlerteufel ;-)

[ Diese Nachricht wurde editiert von AndyOhneSmart am 26.02.2008 um 21:30 Uhr ]

[TR]

Danke für die Tips,

 

Ohrfeigen werde ich meinen Chef nicht, will im März die Feiertage noch mitnehmen...

Werde es so schreiben, wie in Matze seinem Beispiel und persönlich im Geschäft abgeben.

 

@Matze und Schaefca

Google ist zu Zeit nicht mein Freund. Da hängt sich immer mein Internetbrowser auf und bei Yahoo hab ich nichts nützliches gefunden...

 

 

Euch allen eine gute Nacht...

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